自分で考えない人。仕事で自分で考えない人（社員・部下・後輩）が、まず身に付けるべきスキル・意識とは？指導・育成・対策・対処もあわせて

自分のことしか考えない人の特徴！自分の都合ばかりの人って？

自分のことしか考えていないのに、みんながを盾にしてくる非常に厄介なタイプです。自分がないということは自分がわからなくなってしまっている状態で、もともとの状態ではないと考えられます。軍と警察、文民という属性の違いもありますが、同じ文民職員でも、人権と政務の担当では考え方や言葉遣いがまったく違い、同じ英語を話しているとは思えないほどです。

2006年から外務省専門調査員として米ニューヨークの国連日本政府代表部政務部に勤務。他人を感じず、思ったままを書くようにすると、心が整理されて客観的に自分を見つめられます。

仕事においても人生においても何でもそうですが、人は失敗から学んで成長していくものです。

このような特徴を持つ人は、そもそも覚える気がない、教わった事を自分で考えて応用するという気がない人です。

失敗は悪いことではありません。

「自分の頭で考えられる人、そうでない人」決定的差

働き方改革・生産性向上の取り組みにも通じる研修です。つまり対比的学問用語が柔軟なアイディア発想の味方になってくれるのです。

今は、人材育成のコンサルティングや研修講師としてお話をしていると、上司の方からは「うちの部下は考えて仕事をしないんです」「仕事で何も考えない人が増えてきています」若手の方からは「自分で考えて仕事しろって言われても、何をどうやって考えたらいいのか？」「『何も考えてないね』って言われないようにちゃんと仕事したい」「仕事ができない状態から抜け出したい」など双方から「悩み」をお伺いします。結果、思い込みや勘違いが発生し大きなミスへ繋がることも。

また、難民キャンプで日々生まれるたくさんの子どもたちは、キャンプの外の世界を知りません。

自分を持っている人は、自分が何をしたいのかはっきりと分かっているために自分の意見をどんどんと出して行きます。

特に全く未経験の仕事に携わった場合や、新入社員などは、右も左もわからない場合もあります。

「自分の頭で考えられる人、そうでない人」決定的差

失敗を極端に恐れる自分で考えない人の性格は、自分で責任を取りたくないということの現れでもあります。結婚生活は長期に渡り、毎日顔を合わせなければいけないので、相手の言葉を真に受けては、ストレスが溜まる一方です。それでは、この「もっと考えて仕事してくれよ～」という小言を減らすために、どんなことが必要なんでしょうか？知識・経験はもちろん必要です。

本能なので、仕方がないのですが、本能と共に、人間は動物の中で唯一、意志を持っているので、本能のままに動くのではなく、本能にプラスして意志を反映させれば、自分のこと以外も考えることもできますよ。要は自分のことしか考えられないのは、それだけ心に余裕がないのです。

そう、人間誰しも自分のことを考えてしまうのです。

まずは自分の感情を感じてみることが大切です。

業務・手順：自分の仕事の内容、手順• 考えない人は自分に自信がない人が多いですから、頑固になっていく傾向にあります。