勞工退休金試算系統(勞退舊制)
5px;-webkit-animation:LogoAniTurn3. 2 適用該法前之工作年資，其退休金給與標準，依其當時應適用之法令規定計算；當時無法令可資適用者，依各該事業單位自訂之規定或勞雇雙方協商計算之 適用勞動基準法前之工作年資，因各事業單位標準不一，故未提供適用勞動基準法前年資之退休金試算，請自行計算。
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5px;-webkit-animation:LogoAniTurn3. 2 適用該法前之工作年資，其退休金給與標準，依其當時應適用之法令規定計算；當時無法令可資適用者，依各該事業單位自訂之規定或勞雇雙方協商計算之 適用勞動基準法前之工作年資，因各事業單位標準不一，故未提供適用勞動基準法前年資之退休金試算，請自行計算。
15且每一客戶實際之年百分率仍視其個別貸款產品及授信條件而有所不同。
如果不幸早點去世，則領到的退休金就會比較少 但是相反的，如果小明本身就不太會投資，身體狀況保持良好，目前也沒有需要一大筆資金的需求，則選擇月退領也沒有什麼問題。
但最高總數仍以 第二款之服務年資，以前項四十五個月平均工資為限。
透過每年十分鐘的投資方法，不需選股、不需猜測明日的漲跌，只要長期分散式投資， 即使是小資族，也能邁向財富自由的人生。
請依序輸入基本資料： 我的身份是： 姓名： 輸入出生日期： 年 月 日 輸入工友初僱日期： 年 月 日 （自工友試用日期起算） 輸入實際合於退休 離 、撫卹日期： 年 月 日 （1. 選擇勞退舊制者免填。
1298 ％ 【註】• 1875rem center;background-size:calc. 請輸入"正整數" 選擇參加勞退新制日期 未選新制者，無需填寫 ： 適用勞基法日期後退休金試算結果： 適用勞基法日期前退休金： 退休金合計： 備註 1. 5;color: fff;background-color:rgba 245,87,83,. 「安心就業補助」延長：今年由於新冠來搗亂，大幅影響國內就業市場，勞動力發展署提供「安心就業補助計劃」補貼減班休息勞工部分薪資差額。
btn-outline-secondary:not :disabled :not. 5;color: 333;text-align:center;white-space:nowrap;background-color: d9d9d9;border:1px solid 8c8c8c;border-radius:. 5s 6s forwards;animation:LogoAniTurnOff. 「勞工適用勞動基準法前工作年資之退休給與，優於或依照當時法令標準或比照當時法令標準者」之比例計算與畸齡年資：年資依勞動基準法第84條之2規定，適用該法前後之工作年資應合併計算，適用該法前之畸零年資，應與適用該法後之工作年資合併計算，並依「比例」按適用前後之法令分別計算退休金；適用前後之工作年資合併，湊足整數後，再核計畸齡年資之退休金基數；未滿半年者以半年計；滿半年者，以1年計。
希望經由這篇文章的解析，每位勞工朋友都可以更加熟悉新制勞工退休金的機制，並且為自己做出合適的決定。
btn-outline-warning:not :disabled :not. 2、依 修正之工友管理要點第25 點第2項規定，工友 含技工、駕駛 具適用勞動基準法前、後之服務年資者，前項 第一款之規定計算退休金較優時，得以該款之規定計算退休金。
請您輸入以下資料，按下【試 算】鍵即可進行試算：. 75rem 1rem;margin-bottom:1rem;list-style:none;background-color: d9d9d9;border-radius:. 適用勞動基準法前後退休金分段適用原則： 1 依勞動基準法第84條之2規定，勞工工作年資自受僱之日起算。 5px;border-color: fff fff 08c 08c;-webkit-animation:LogoAniTurn1 1s ease 4. 經營臉書專頁「」 本文獲「小資YP投資理財筆記」授權轉載，原文：. 一次領以及月退領的差異 在現今政府所規劃的勞工退休金機制底下，勞退新制確實可以帶給各位勞工朋友另外一個累積退休金的方法，而此勞退個人帳戶沒有任何破產的疑慮，投入進去的每一分錢都將實實在在錢滾錢的直到領出的那一天。
203 適用勞動基準法退休金制度之工作年資，其退休金給與標準，依第55條之規定計算 本試算表之計算範圍。 但也要做個小提醒，當勞工朋友在決定要投入勞退自提或是自行投資以前，務必確認自己是否有足夠的緊急備用金以及個人保險，除此之外也需要衡量每個月的收入支出狀況，如果已是入不敷出的情境，應該先做好生活理財以及提升收入的規劃，不該因為需要累積未來的退休金而讓現有的生活變得更加艱困。
btn-outline-info:not :disabled :not. 以勞保局9月份公佈的二年期定存保證收益率為0. 5s both;animation:LogoAniHideLogo 1s ease-in-out 6. btn-outline-danger:not :disabled :not. 結論 經由以上的分析，我們知道勞退新制有以下特點• 本廣告揭露之年百分率係按主管機關備查之標準計算範例予以計算，實際貸款條件，仍以銀行提供之產品為準。
5s backwards;animation:LogoAniTurn3.。
btn-outline-success:not :disabled :not. 勞退新制深受勞退基金收益率的影響（但有保證最低收益）• btn-danger:not :disabled :not. 5s backwards;animation:LogoAniTurn4. 5s both;animation:LogoAniShowLogo 1s ease-in-out 6. 75rem;margin-bottom:0;font-size:. 5s forwards;animation:LogoAniShowCool3c 0s 6. 25rem;transition:border-color. 而當他工作30年之後，將會面臨一個重要決策的問題： 我該一次領還是月退領？相信這也是許多勞工朋友所面臨的問題。
乍看之下月退金所領到的總額會比較多，但是不要忘記，月退金所承擔的風險相對於一次領會比較高一些，原因在於三點• 5s 6s forwards;position:absolute;top:0;right:0;bottom:0;left:0;transform:scale. 除了政府規劃的勞工保險以及勞工退休金以外，讀者也可以透過投資幫自己累積退休金，勞退基金的年化報酬率目前為3. 相關網站連結 1 2 3 4 目前網站瀏覽次數: 263次. 5s 4s both;animation:LogoAniBallIn 1s 3s both,LogoAniBallOut. 不難發現，所得稅級距越高者所獲得的年化報酬率也越高• btn-outline-light:not :disabled :not. 勞退自提可以節稅• 60歲才能夠請領• 然而，一般的勞工退休金來源其實可分為勞工保險金（勞保）以及勞工新制退休金（勞退新制）的兩大區塊，儘管勞保有破產的疑慮，但「 勞退新制」可就完全沒有這種困擾，詳細的差異可在先前的文章「」得知。 針對這個問題，我們首先必須了解月退領是如何計算，根據勞， 只要填入勞退個人專戶累積的金額以及預估請領的年齡就可以估算月退金。 依現行勞動基準法第53條規定，勞工必須在同一事業單位「工作滿15年以上年滿55歲」、「工作滿25年以上」或「工作滿10年以上年滿60歲」，始得自請退休。
165px;-webkit-animation:LogoAniTurn2. ） 輸入軍職或得併計退休 離 、撫卹之年資： 請輸入人員類別： 請點選薪點： 請輸入專業加給： 請自行輸入月支數額： 元 已點選薪點者,無須輸入 請輸入月平均工資： 請選擇合於退休 離 、撫卹之方式： 是否因公傷病退休加發 請選擇顯示方式： 只顯示總表 顯示總表及詳細說明 說明： 1、行政機關工友87年6月30日以前年資適用工友管理要點；87年7月1日起之年資適用勞動基準法。 勞退新制如何運作？累積的資金又受什麼影響？ 每位勞工朋友都有一個勞退個人專屬帳戶，裡面的資金來源主要是由雇主出資。
無法主動運用退休金，一次領的資金可拿去投資• 因此，讀者將可以發現影響勞退新制的重大因素就是 勞退基金的績效。
btn-primary:not :disabled :not. 尚未考慮通貨膨脹 1. 舉例而言ㄓ，以今年最低投保薪資23800元的勞工為例，個人應負擔保險費524元，而明年起基本薪資調漲至24000元之後，個人需負擔保費552元。
未滿半年者以半年計；滿半年者，以1年計。
讀者可以使用YP提供的來計算，輸入勞退基金收益率3. 讀者透過小明的例子分析，不但可以更加理解勞退新制的運作模式，也能夠更加客觀的評估自身是否需要使用勞退自提的方式來增加退休金，請記得，要正確評估勞退自提的報酬率，必須使用來計算年化報酬率才是最正確的評估方式。
7但是投入的資金並不是單純的存款而已，此勞退帳戶的資產成長方式是委外經理人操盤的收益獲取，然而當經理人操盤不佳的時候，還能 享有最低二年期保證年收益率。
選擇勞退新制者，請輸入適用勞退新制之前1日） 輸入適用勞工退休金條例日期： 年 月 日 （1. 按自用住宅用地稅率估算稅額,以都市土地面積300平方公尺或非都市土地面積700平方公尺為限,超過部分,按一般用地稅率估算稅額,二者合計,則為本次該筆移轉土地預估稅額總額. 「事業單位適用勞動基準法之日」係指經本部指定適用勞動基準法之日，如有勞動基準法適用日期疑問，參閱聯結 1 ，或電洽本部免付費電話0800085151諮詢。
如果完全沒有採取使用勞退自提，累積的資金會是165萬• 但是如果考量到綁定的資金年限（勞退60歲才能領出），我們應該要考慮時間的因素才能 正確評估投資的效益，因此我們需要透過計算的方法來評估比較準確。
依同法第54條規定，雇主於勞工符合「年滿65歲」或「心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作」，始得將勞工強制退休。
btn-warning:not :disabled :not. 而在今日的文章，則是要闡述在未來勞保面臨越領越少、甚至破產的情況下，勞工朋友該如何看待新制勞工退休金的機制，幫自己累積退休資產。 btn-success:not :disabled :not. fa-chevron-down, sidebar li a. custom-select:not :last-child ,. 15s ease-in-out,background-color. input-group-text:not :last-child ,. 5;color: fff;background-color:rgba 16,207,189,. 上開畸齡年資退休金基數之採計 ，自「受僱日期」採計至「選擇參加勞退新制之前一日」或「退休日」，不扣除適用勞動基準法前之年資。
15總費用年百分率不等於貸款利率。
3、工友命令退休，其於1月至6月間出生者，至遲以7月16日為屆退日；其於7月至12月間出生者，至遲以次年 1月16日為屆退日。
5s backwards;animation:LogoAniTurn2. 因退休金分段計算，故「事業單位適用勞動基準法之日」至為重要。
5;color: 333;background-color: fff;background-clip:padding-box;border:1px solid 8c8c8c;border-radius:. 有關工作年資15年2個基數起算點，依行政院勞工委員會87年10月19日台87勞動3字第043879號函辦理；該函略以，如勞工適用勞動基準法前工作年資之退休給與，優於或依照當時法令標準或比照當時法令標準者，其適用該法後之工作年資，在全部工作年資15年以內之部分，每滿1年給予2個基數，超過15年部分，每滿1年給與1個月平均工資；勞工適用該法前之工作年資其退休給與低於當時法令標準者 非屬優於當時法令標準、依照當時法令標準或比照當時法令標準 ，其適用該法後工作年資退休金計算，每滿1年給予2個基數，超過15年部分，每滿1年給與1個月平均工資。