」 アクセンチュアのストラテジー & コンサルティング担当グループ・チーフ・エグゼクティブのアネット・リッパート(Annette Rippert)は次のように述べています。
上記ジョイントベンチャーの事例でいうと、例えば新しい組織を立ち上げる際のロゴのデザインはアクセンチュア デジタルのデザイナーが担当し、ブランド戦略も一緒に検討しながら進めたという。 なお、出世のスピードや経験年数によって、年齢は変わるため、あくまでも目安として考えてください。
アクセンチュア・イノベーションハブ・東京〈AIT〉はオフィスであることを一瞬忘れてしまいそうになる空間だ。
スピード感がなく、葛藤の日々が続きました。
16年間コンサルティング経験を積んだ後で、大手総合アパレルTSIホールディングスに上席執行役員として入社、社長の右腕として営業利益を倍増させるターンアラウンドをリードする。
なお、アクセンチュアへの転職を考えているなら、まずはアクセンチュアからスカウトメールを受け取れる に必ず登録しておこう。 アクセンチュアのテクノロジー担当グループ・チーフ・エグゼクティブであるポール・ドーアティ(Paul Daugherty)は次のように述べています。 アクセンチュアの強みは、「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」「オペレーションズ」「セキュリティ」という6つの領域のエキスパートを社内に抱え、多様な視点からお客様の変革を支援できる点にあること。
17だいたい3年程度で、コンサルタントへ昇給していきます。
今日は以上だ。
幅広くやりたい人にストラテジーがおすすめ -戦略コンサルタントになりたい人、アクセンチュアストラテジーを目指している人にメッセージはありますか? 他の戦略ファームにあてはまるか分かりませんが、アクセンチュアストラテジーだと1つのことを突き詰めたい人には向いていません。
『あ』を『あ』と捉えるのではなく、『あ』と言ってるけれど『あいうえお』という意味だなと、言葉の裏にある想いをくむ力が重要。
世界最大の規模を誇るデリバリーネットワークに裏打ちされた、40を超す業界とあらゆる業務に対応可能な豊富な経験と専門スキルなどの強みを生かし、ビジネスとテクノロジーを融合させて、お客様のハイパフォーマンス実現と、持続可能な価値創出を支援しています。 また、現実的に、有休消化が可能か否かも重要な視点です。
戦略ファーム各社のコンサルティング内容や求める人材像などお話を伺って参りました。
総合コンサルティングファームは、総合という名の通り、幅広いコンサルティングをおこなっています。
3,511ビュー• まずは植野氏から、アクセンチュアの会社概要や戦略コンサルタントの仕事内容の紹介が行われた。
一橋・大阪・東工大・慶應・早稲田」+「大手事業会社かコンサルティングファーム」+「TOEIC800点以上」ばかり。
9一方で、CxOが納得することも大切ですし、そもそも目指す世界観がなければ、それに合うサービスや製品として具現化できません。 「これまで企業はビジネスにおける判断材料を市場規模や収益性といった数値に求め、企業価値の中心は財務価値となっていました。
・文学部英文学科からなぜ今の重工メーカーに入社されようと思ったのでしょうか。
「ストラテジー」は企業の事業戦略立案、いわるゆピュアコンサルと呼ばれる領域で、戦略コンサルファーム等が担っている分野となります。
オペレーションズ これらの4つの機能を従来の業界単位で管理するのではなく、北米、ヨーロッパ、成長市場という地理的単位で管理していくようです。
コンサルタントとしての考え方がフィットさえすれば誰でも出来る仕事だなと感じています。 アクセンチュアの詳細はを、 アクセンチュア株式会社の詳細はをご覧ください。 この場合、税金を引く前の給与から天引きされるため、税金分得をします。
13実は、戦略ファームの中には、夕食代の補助制度があり、夕食代を経費として精算可能なファームが少なからず存在します。
外資系企業であるため実力に応じて昇進が決まるが、具体的な給料はどうなっているかご存知だろうか。
また、管理職になるまでは、給与にほとんど差がつかない企業もあり、30代中盤まで同期と横並びになることも珍しくありません。
C スキップ昇進が行われているか A マネージャーまでの職位の数 まず、大抵の戦略ファームは 、マネージャーまでの職位(一般社員の職位)は2つだけです。
」 エージェンシー・オブ・ザ・イヤー賞は、アジア太平洋地域において、広告・コミュニケーション業界を牽引し、優れた業務実績を残した企業を表彰するもので、1994年から続く権威ある賞です。 取材・文:村上 佳代 写真:横塚 大志. 戦略だとやっぱり何でもやるので、趣向として色々なことをやりたい、幅広い成長を目指したい人に向いていると思います。 コンサルティング・大規模SIプロジェクトに携わってみたいとお考えの方は、ぜひアクセンチュアへの転職にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
それさえあれば、異業種からの転職でも活躍できるはず。 また、私自身は事業会社からの転職でしたが、その場合は特に、前職での当たり前に囚われず、素直に吸収する力が大事だなと感じています。
実際深夜まで残業することも多いため、体を壊す人も多い。
入社して3日くらいで、『ここには私が求めていた成長できる環境がある』『直感は間違っていなかった』と確信しました。
またup or outの社風。
・自分、会社、世の中を変えたいというマインド。
この時、ご自身で契約すると、税金が引かれた後の給与から支払うことになります。
株式会社&大企業である以上、この部分が充実することはないと思います。
戦略から実装まで、全てを見渡せるのが仕事の醍醐味 山口大輔(やまぐち・だいすけ)氏。