労働基準監督署の管轄地域と所在地一覧
2課制署には次長が置かれていず、監督課長は、署長に次ぐナンバー2の役職である。
2課制署には次長が置かれていず、監督課長は、署長に次ぐナンバー2の役職である。
労働相談コーナーに陣取っている職員は、 臨時の外部職員のケースが多くあります。
局健康安全課（大規模な労働局では安全課と健康課とに分かれる。
それらが揃う場合、未払い残業問題は、別に損害賠償請求の問題がないのであれば、 労働基準監督署のほうが解決は早いかもしれません。
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正しく割増賃金は支払われているか• 各労働基準監督官は、労働基準法、最低賃金法、労働安全衛生法などの労働基準関係法令を、事業場が遵守しているかどうかを監督する。 企業への不満を感じた経験がある方なら、 労働基準監督署という言葉を聞いたことがあるかもしれません。
ただし、退職から何年も経過した後に未払いの残業代を請求する訴えを起こしても時効が完成して、請求できない事態になりかねないので、ことが大切です。
中には、熱心に聴くだけで、 法律を知らない方が相談担当者ということもあります。
労働基準監督署の話を聞いただけで、もう、労働問題の何割かは終わっています。
なおこれらの事件は、 警察署生活安全課でも取扱っている。 例外はありますが、 確実な労基法違反は労働基準監督署の方が早いというのが実感です。 実際にあった事例ですが、相談時に労働基準監督署が言ったことが、後で間違っていたとわかることがあります。
18また一部の大規模署には2人の副署長が置かれ（「複数副署長制署」という。
2019年4月24日閲覧。
労働保険（労災・雇用）の保険料の徴収に関する事務を扱う厚生労働事務官は、所管のにより（の準用規定がある。
過半数代表は適正に選出されているか。
そのような事態を防ぐために、近年では若年時から厚生労働事務官の業務である庶務会計・労災補償に積極的に配置するようにしているようであるが、逆に厚生労働技官の専門性が向上しない、厚生労働事務官に比べると慣れない業務への異動が多いといった不満も出ていて、三官の中では「冷や飯食い」の立場にある。 荒川区 向 島 〒131-0032 墨田区東向島4-33-13 【TEL】 【FAX】 03-5247-4435• 労災保険給付などに使う平均賃金の計算の仕方• 労災保険主務課では、（業務に起因したもの死傷病）や災害の認定・給付、労災保険の適用およびを行っている。
4厚生労働技官 厚生労働技官は、過去において理工系の大学・高専・高校を卒業し、国家公務員II・III種試験に合格して都道府県労働局に採用され、同一の都道府県労働局内で勤務している（現在採用は廃止されている）。 二課制署 [ ] 二つの課が置かれている労基署の課は、次のとおりである。
労働能率の増進に関すること。
方面制署の課 安全衛生課 労働災害、職業性疾病の防止、クレーン・ボイラーなどの検査を行う。
監督主務課は複数人の労働基準監督官を擁し、定期に、また労働者から法違反の申告があったときはそれに基づいて、労働者のの確保等を目的として事業場（会社、建設現場等）に立入って、その他の労務関係書類や安全衛生管理の状況を調べ、法違反等が認められた場合はを行う。
各方面・各課の業務は分かれているが、各方面と安全衛生課は密に連携をとりながら業務を行う。 立川市• 社会保険労務士は、労働者と企業を和解させるために あっせんという方法で、労働問題の解決を図ることができます。 各方面主任監督官の格付けは対等ではあるものの、第一方面主任監督官は監督・取締部門である各方面の指導と総合調整を行い、署長、副署長に次ぐ事実上ナンバー3（複数の副署長がいる場合はナンバー4 ）の役職であるが、上司からの命令を受けることは少ないので、方面主任監督官のまとめ役程度でしかない。
5労働基準監督官は、労働基準監督官のまま厚生労働事務官及び厚生労働技官の職務を行うことが可能であるが、厚生労働事務官または厚生労働技官が転官せずに労働基準監督官の職務を行うことはできない。 東大和市 青 梅 〒198-0042 青梅市東青梅2-6-2 【TEL】 【FAX】 0428-23-4330• それと 業務内容や 就労場所もはっきりしたほうがいいです。
労働基準監督署（労働局、労働基準局）のWEBサイトではございません。
安全衛生管理（健康診断、有害・危険な業務など） etc・・・・ 以上のことについて労働基準監督署は、労働基準法に明確に書いているので、行政の立場から助言などができる、いわゆる労基署の業務裁量の範囲内の事項と考えられます。
労働衛生に関すること（労働者についての管理区分の決定に関することを含み、鉱山における通気及び災害時の救護に関することを除く。
東村山市• ）と称していた。 労働基準監督官及び労働基準監督署長はなので、労働基準法違反等の被疑事件についてを行えるほか、上の先でもある。 労働基準監督署には監督主務課、労災保険主務課、安全衛生主務課が置かれており、職員は（主に監督業務を担当）、厚生労働事務官（主に業務や庶務を担当）、（安全衛生業務担当）等からなる。
4児童の使用の禁止に関すること。
法定外労働に対する割増賃金（法定時間外労働、深夜、法定休日に対する賃金）• ）と署安全衛生課だけに勤務することが多く、専門性は高いが、つぶしがきかない（安全衛生以外の業務経験がないので、他の業務ができない）という問題もある。
近年では、定員を確保するため、必ずしも世間で求められているとはいえない安全衛生指導を主力業務に据えている。
もしも 企業の違法行為を証明できるものがあれば、 あらかじめ準備しておくと話がスムーズでしょう。
北区 足 立 〒120-0026 足立区千住旭町4-21 足立地方合同庁舎4階 【TEL】 【FAX】 03-3879-0731• これらの者は、その後労基署課長を経て、局企画室長補佐、局総務課長補佐、局人事計画官といったキーポストを務め、局課・室長に昇進していく。 働いた 時間の記録です。 差押えは頻繁に執行する一方で、捜索まで実施するケースは限定されている。
8ここでは、その他の相談窓口について解説します。 会社が与えなければいけない休憩時間（６時間超えは４５分、８時間超えは１時間）• しかし、そもそも労働基準監督署が行う是正勧告は労働基準法等を根拠に行われているので、 是正しない場合は「法律違反」の状態が継続していることになります。
「この解雇はおかしいだろ。
労災課 労働者災害補償保険の給付事務、労働保険料の徴収を行う。
世田谷区 新 宿 〒169-0073 新宿区百人町4-4-1 新宿労働総合庁舎4・5階 【TEL】 【FAX】 03-3361-6200• 労働基準監督署は、企業の労働基準法等の違反に対し、労働者が泣き寝入りをせずに申告できる先としても存在しています。